弊社SCYLOG（サイログ）は、設立から6年のスタートアップ期を経て、独自のアプローチとサポート体制で、多くの企業と転職希望者から厚い信頼を獲得しています。この信頼と実績が、私たちが保有する豊富な非公開求人の根幹をなしています。
非公開求人とは、一般には公開されていない特別な求人で、大手企業や人気企業の高品質なオファーが含まれています。これらの求人は、転職サイトや求人誌では見つけることができず、SCYLOGを通じてのみアクセス可能です。企業が非公開にする理由は、採用工数の削減や、特定のスキルや経験を持つ理想の人材を効率的に見つけ出すためです。
SCYLOGは、世界3ヵ国に展開するグローバル人材サービス企業として、15名以上の専門スタッフが一丸となり、皆様のキャリアアップや目標達成に向けた全面的な支援を提供しています。私たちが保有する非公開求人へのアクセスは、求職者にとって大きなメリットとなります。これにより、一般には出回っていない、質の高い求人情報に触れることができ、より良いキャリア選択が可能になります。
SCYLOGを通じて、あなたのキャリアに新たな一歩を踏み出し、理想の職場を見つけましょう。私たちは、皆様一人ひとりの希望に合った最適な機会を提供するために、日々努力を重ねています。
転職エージェントとの面談では、主に以下の二つのゴールを目指します。
- 自己のキャリア希望を明確に伝えること – これには、希望する職種、業界、職務内容、働き方（フルタイム、リモートワーク等）、給与希望、キャリアアップの望みなどが含まれます。転職エージェントに自身の要望を正確に伝えることで、より適切な求人を紹介いたします。
- 市場における自己の立ち位置を理解すること – 弊社からのフィードバックを通じて、自分のスキルセットや経験が現在の職市場においてどのように評価されるか、どのようなポジションが自分に適しているかなどの情報を得ることができます。これにより、自己のキャリアプランをより現実的に調整し、目指すべき方向性を明確にすることができます。
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はじめに
はじめに、「転職エージェントの面談で、目指すべきゴール・目的」について考えてみましょう。
転職エージェントとの面談は、「転職者が自身の希望を伝え、転職エージェントはそれに合わせて求人を紹介する」ために行われます。その目的を最大限適えていくために、面談の際は以下の2点をゴール設定しておくことが大切です。
- 担当者と、「転職活動の具体的な進め方イメージ」をすり合わせる
- 担当者のやる気を引き出すため、「本音」で接する
担当者と、「転職活動の具体的な進め方イメージ」をすり合わせる
面談で伝えておくべきことには、今後伸ばしたい知識・スキル、希望する業界・職種、転職で一番実現したいこと、転職理由などがあります。「わかっていること」「わからないこと」を明確にして転職エージェントと共有しておくことで、エージェント側もサポートが提供しやすくなります。
転職エージェントの初回面談は、主に以下の流れで進められます。
- 転職者側のアクション
- 自己紹介（これまでの経歴や保有スキルの説明）
- 転職理由の説明
- 希望条件（目指したい業種・職種または企業、転職したい時期など）を伝える
- 担当エージェントのアクション
- ヒアリング
- 求人紹介
上記の内容を、大体1時間30分～2時間で行われます。
ちなみに、以降の面談や電話でのコミュニケーションで、転職者側が自身の状況を詳しく話す機会はあまりありません。担当となるエージェントは、初回面談でヒアリングした内容をもとに、転職者をサポートしていきます。
つまり、初回面談で転職者が担当エージェントにどれだけ希望条件や転職への想いを伝え、そして共有できるかが今後のサポート品質にも大きく関わってくるのです。
そのため、初回面談では以下の点を伝えられるように準備しておくと良いでしょう。
- これまでの経歴と、今後活かしていきたい（または伸ばしていきたい）知識・スキル
- 希望する業種や職種、または企業
- 今回の転職でいちばん実現したいこと
- 転職理由（現職では適えられないが、転職することによって解決できるであろう課題）
上に挙げた項目について「まだあまり固められていない…」という人もいるでしょう。その場合は、まだ決め切れていないことを伝えて、エージェントに相談できます。
大切なことは、面談で話し合うことになるテーマについて「わかっていること（決心していること）、わからないこと（決心しきれないこと）」を明確にして、それらを正直に担当エージェントに伝えることです。
それによって、担当エージェントはあなたの状況をより適切に把握し、あなたの望むサポートを提供しやすくなるのです。
転職者と担当エージェントが互いに「転職者の現状の課題と希望」を把握しあうことによって、今後の転職活動の具体的な進み方・イメージが明確になります。初回面談では、転職者の方でも「そのイメージを明確にしていくこと」を意識して臨むと良いでしょう。
担当者のやる気を引き出すため、「本音」で接する
担当エージェントに「本音」を伝えることで、転職への熱意を汲んでもらいやすく、その後のコミュニケーションもしやすくなります。担当のエージェントは、転職者のスキルや経歴のみを見て紹介する求人を判断しているわけではありません。
