あらゆるニーズに応える採用サポート
組織の核心にあるのは、そのメンバーの力。
SCYLOG（サイログ）の総合人材サービスでは、今日のニーズを満たすだけでなく、将来を見据えた人材の確保を実現します。
私たちは、企業の成長と進化を加速させる「人」の力を信じています。あらゆるビジョンに合わせた最適な人材を提供し、未来を見据えた組織作りに、SCYLOGが全力でお手伝いします。
SCYLOG人材紹介サービスは、
初期費用0円と成功報酬制
SCYLOG人材紹介サービスは、採用が成功した時点で初めて費用が発生する完全成功報酬型のサービスです。この方式により、企業は無駄なコストをかけずにリスクなく効率的に求める人材を採用することが可能となります。さらに、採用した人材が早期に退職してしまった場合には、費用の一部を返金する制度も設けています。
Point 1: 採用決定まで料金は発生しません
SCYLOG人材紹介サービスでは、募集開始から人選、面接までの過程で費用は一切かかりません。これにより、低リスクで効率的に希望する人材を採用することができます。成功報酬の金額は、採用決定者の理論年収の35%をコンサルティングフィーとして設定していますが、具体的な金額は企業の採用要件によって異なります。詳細については、お気軽にお問い合わせください。
Point 2: 早期退職時の一部返金制度
SCYLOG人材紹介サービスを通じて入社した人材が早期に退職してしまった場合、コンサルティング費用の一部を返金いたします。返金額は退職までの期間や契約条件に応じて変動します。契約時には専任の営業担当が詳細をご説明いたしますので、詳細についてはお問い合わせください。
※成功報酬や返金規定についての詳細はお問い合わせください
無駄なコストをかけずに、効率的かつリスクを最小限に抑えた人材採用を実現するために、SCYLOG人材紹介サービスをぜひご利用ください。
SCYLOG人材紹介サービスが
選ばれる3つの強み
弊社サービスは、設立から6年のスタートアップ企業として、独自のアプローチとサポート体制を構築し、多くの企業からの信頼を獲得しています。
理由1: 業界・職種専門のプロフェッショナルによるマッチング
SCYLOGでは、利用企業の業種や職種に応じて専門の担当者が割り当てられます。これにより、専門性の高い人材や若手・中堅層など、多様な求人ニーズに対応可能です。専門知識を持つプロフェッショナルが、効果的な求人票の作成から応募者の一次スクリーニング、さらには各種調整の代行までを一手に担います。この徹底したサポートにより、企業は採用工数を大幅に削減し、コア業務に集中することが可能になります。
理由2: 多様な採用ニーズに対応する幅広いサービス
SCYLOGは、一つの採用手法に限定されず、複数の採用サービスを提供しています。これにより、企業の様々な採用ニーズに柔軟に対応し、最適な人材獲得戦略を実行できます。例えば、直接採用だけでなく、リファラル採用やイベントを通じた採用など、多角的なアプローチが可能です。この多様性が、企業にとって最適な人材を効率的に見つけ出す鍵となります。
理由3: 充実したアフターフォローとサポート体制
SCYLOGのサービスは、採用成功後も終わりません。採用後の定着支援やフォローアップにも力を入れており、企業と人材双方の満足度を高めることを目指しています。例えば、新入社員のオンボーディング支援や、早期退職を防ぐためのアドバイスなど、長期的な視点でのサポートを提供します。この徹底したアフターフォローが、企業と人材の双方にとって価値ある関係を築く基盤となります。
これらの理由から、SCYLOG人材紹介サービスは、効率的かつ効果的な人材採用を実現したい企業にとって、信頼できるパートナーとして選ばれ続けています。
