バイリンガルやマルチリンガル人材の紹介も得意としておりますので、海外拠点での勤務を検討されている場合も、ぜひご相談ください。日本国内の求人・求職の全職種の紹介について許認可を受けています。日本に法人格を持つ企業とのご契約であること、日本に法人格を持つ企業での採用が実行されること、が必要です。日本法人での採用後、海外転勤を前提としたポジションであれば、サポートが可能です。
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自社での募集活動とSCYLOGの人材紹介サービスの併用は大歓迎です。自社募集ではカバーしきれない範囲の候補者探しもサポートしますので、採用活動の幅を広げるためにも、ぜひ併用してご利用ください。
紹介した候補者との面接は、貴社の判断にお任せしています。SCYLOGでは、貴社のニーズに最適な候補者を紹介することに努めていますが、面接の実施は貴社の採用方針に基づいてご決定ください。
非公開求人を多数取り扱っています、そのため非公開採用にも対応が可能です。候補者のアプローチや紹介を行う際には、情報の取り扱いに最大限の注意を払い、社内非公開での採用活動をサポートします。取引先情報や個人情報の取り扱いに関しては、弊社の厳格なプライバシーポリシーに従い、貴社の要望に応じて対応いたします。
採用プロセスの期間は、業界や職種、ポジションのレベル、採用地域、および求人の具体的な要件によって大きく異なります。一般的には、数週間から数ヶ月を要するケースが多いですが、緊急性の高いポジションについては、プロセスの加速が可能です。
緊急度が高い場合、または特定の条件下で迅速な採用を希望される場合は、初期段階でその旨をお知らせください。私たちは、募集条件の最適化、効率的な候補者選考プロセスの設計、さらには応募者へのアプローチ方法など、様々な側面からサポートし、貴社のニーズに応じたアドバイスを提供いたします。
SCYLOGでは、貴社の採用成功を最優先に考え、最適なタイミングで最適な人材を確保できるよう、全力でサポートいたします。
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SCYLOG株式会社では、貴社の採用プロセスを全面的にサポートし、企業の成長と進化を加速させるための人材を確保することに注力しています。
対象とする業界・職種について専門性の高いコンサルタントが、求人企業のニーズを深く理解したうえで、候補者をご紹介しますので、効率の良い候補者獲得が可能です。
また、候補者の選定・応募書類の徴求・面接日程の調整・選考結果の連絡・内定後のフォロー等、採用活動全般にわたりコンサルタントがサービスを提供いたしますので 採用担当者の時間やプロセスの軽減が可能であると同時に、候補者とよりきめ細やかな対応が可能です。
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転職サポートサービスを最大限に活用するためには、自分のキャリア目標や希望条件を明確にしておくことが重要です。また、提供される求人情報やアドバイスを参考にしながら、積極的に転職活動を進める姿勢が求められます。
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