「あなたの疑問や不安を解消します」

このセクションでは、サービス利用にあたってよく寄せられる質問とその回答をまとめています。ご不明点やお困りの点があれば、まずはこちらをご覧ください。解決しない場合は、お気軽にお問い合わせください。

Q海外拠点での勤務を希望する社員の紹介は可能ですか?

バイリンガルやマルチリンガル人材の紹介も得意としておりますので、海外拠点での勤務を検討されている場合も、ぜひご相談ください。日本国内の求人・求職の全職種の紹介について許認可を受けています。日本に法人格を持つ企業とのご契約であること、日本に法人格を持つ企業での採用が実行されること、が必要です。日本法人での採用後、海外転勤を前提としたポジションであれば、サポートが可能です。

Q自社での募集活動と人材紹介サービスを併用しても問題ありませんか?

自社での募集活動とSCYLOGの人材紹介サービスの併用は大歓迎です。自社募集ではカバーしきれない範囲の候補者探しもサポートしますので、採用活動の幅を広げるためにも、ぜひ併用してご利用ください。

Q紹介された候補者と必ず面接を行う必要がありますか?

紹介した候補者との面接は、貴社の判断にお任せしています。SCYLOGでは、貴社のニーズに最適な候補者を紹介することに努めていますが、面接の実施は貴社の採用方針に基づいてご決定ください。

Q社内非公開で採用活動を進めることは可能ですか?

非公開求人を多数取り扱っています、そのため非公開採用にも対応が可能です。候補者のアプローチや紹介を行う際には、情報の取り扱いに最大限の注意を払い、社内非公開での採用活動をサポートします。取引先情報や個人情報の取り扱いに関しては、弊社の厳格なプライバシーポリシーに従い、貴社の要望に応じて対応いたします。

Q求人申し込みから採用決定まで、どれくらいの期間が見込まれますか?

採用プロセスの期間は、業界や職種、ポジションのレベル、採用地域、および求人の具体的な要件によって大きく異なります。一般的には、数週間から数ヶ月を要するケースが多いですが、緊急性の高いポジションについては、プロセスの加速が可能です。

緊急度が高い場合、または特定の条件下で迅速な採用を希望される場合は、初期段階でその旨をお知らせください。私たちは、募集条件の最適化、効率的な候補者選考プロセスの設計、さらには応募者へのアプローチ方法など、様々な側面からサポートし、貴社のニーズに応じたアドバイスを提供いたします。

SCYLOGでは、貴社の採用成功を最優先に考え、最適なタイミングで最適な人材を確保できるよう、全力でサポートいたします。

Q求人を依頼した後のプロセスについて教えてください。

採用成功をサポートするため、以下の手順でサービスを提供しています。

  1. ニーズの深掘り: 初回の打ち合わせでは、貴社の採用方針、募集要件を詳細にヒアリングします。貴社の事業戦略や組織課題も共有いただければ、より具体的なサポートが可能です。
  2. 求人票作成支援: 貴社のニーズに基づき、効果的な求人票を作成し、最適な候補者へのアピールを図ります。
  3. 候補者サーチ: 採用ニーズと候補者像を明確にした上で、専門のコンサルタントが適切な候補者をサーチします。
  4. 応募意思の確認: 候補者に貴社とポジションの詳細を理解してもらい、応募意思を確認した上で、応募書類を提出していただきます。
  5. 面接日程の調整: 書類選考を通過した候補者に対し、面接日程を調整し、貴社と直接面接を行っていただきます。
  6. 採用決定と内定通知: 選考を経て採用を決定された場合、雇用条件の検討と内定通知の作成・提示をお願いします。
  7. 入社手続きのサポート: 候補者の入社意思を確認後、入社までの手続きをサポートします。

SCYLOG株式会社では、貴社の採用プロセスを全面的にサポートし、企業の成長と進化を加速させるための人材を確保することに注力しています。

Qサイログに求人を依頼するメリットを教えてください。

対象とする業界・職種について専門性の高いコンサルタントが、求人企業のニーズを深く理解したうえで、候補者をご紹介しますので、効率の良い候補者獲得が可能です。
また、候補者の選定・応募書類の徴求・面接日程の調整・選考結果の連絡・内定後のフォロー等、採用活動全般にわたりコンサルタントがサービスを提供いたしますので 採用担当者の時間やプロセスの軽減が可能であると同時に、候補者とよりきめ細やかな対応が可能です。

Q求人依頼の申し込み方法は?

■サイトから
求人依頼・お申し込みは、こちらのフォームからお申し込みをお願いいたします。

■電話にて
お近くの事業所まで、直接求人紹介の依頼をしたいとお伝えください。

Q転職サポートサービスを利用する際の注意点はありますか?

転職サポートサービスを最大限に活用するためには、自分のキャリア目標や希望条件を明確にしておくことが重要です。また、提供される求人情報やアドバイスを参考にしながら、積極的に転職活動を進める姿勢が求められます。

Q転職サポートサービスを利用するメリットは何ですか?

転職サポートサービスを利用する最大のメリットは、専門のキャリアメンターから個別のサポートを受けられる点です。また、非公開求人へのアクセスや、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職成功に向けた幅広いサポートを無料で受けられます。

Q転職エージェントと転職サポートサービスの違いは何ですか?

転職エージェントは、転職希望者と企業の間で仲介を行うサービスです。一方、転職サポートサービスは、転職希望者に対してキャリア相談や求人紹介、面接対策など、転職活動全般にわたるサポートを提供します。

Q転職活動のスケジュールはどのように立てればいいですか?

目標とする入社時期を決め、その3ヶ月~半年前に転職活動を開始するのが理想的です。面談時にキャリアメンターが具体的なスケジュール立てをサポートします。

Q非公開求人にアクセスするにはどうすればいいですか?

弊社は多数の非公開求人を保有、強みとしています。そのメリットも面談時にお伝えいたします。
非公開求人は、面談を通じてのみご紹介可能です。お申し込み後、キャリアメンターとの面談を経て、あなたの経験やスキル、希望にマッチする非公開求人をご紹介します。

Q転職サポートサービスの利用に費用はかかりますか?

いいえ、転職者(求職者)に対するサービスは完全無料です。費用はすべて採用企業が負担するため、求職者は安心してサービスを利用できます。

Q土日に面談は可能ですか?

A: はい、弊社では土日や平日夜間も含め、柔軟に面談の対応を行っています。オンラインでの面談を主に実施しており、ご応募者のライフスタイルやスケジュールに合わせて、いつでも対応可能です。

Q転職サポートサービスを利用する流れはどのようになっていますか?

まずは、こちらからお申し込み下さい。その後、個別の面談を設定し、あなたのキャリア目標や希望条件を詳しくお聞きします。専属の担当者が、面談を通じて最適な求人をご紹介し、転職活動全般にわたるサポートを提供します。

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